为进一步优化营商环境，帮助企业打通发展中的堵点、难点问题，推动就业惠企利民政策落实落细，今年以来，包头市就业部门以就业便民服务“直通车”为抓手，创新推出“1+N”服务企业新模式。通过整合就业服务资源、设立企业服务窗口、优化服务流程，为企业提供全链条、多方位、一站式就业服务，采取动态监测用工、精准送工入企、政策直达企业、政校企联动等举措，持续增强企业的满意度和获得感。
专属服务+资源整合
协同打造企业办事“快车道”
在市区两级政务大厅设立“企业服务窗口”，梳理就业政策咨询申报、创业担保贷款、就业招聘、银行开户等与企业发展密切相关的高频事项，推出“就业服务套餐”，实现就业服务“一站式”办理。加强与税务部门、人力资源服务机构、银行等机构的合作对接，引入优质服务资源，形成服务合力；为企业提供政策咨询和解读服务，帮助企业解决创业资金融通问题；打破信息壁垒，确保企业及时获取各类政策、市场信息；指导企业申请政策兑现，协助准备申报材料，跟踪审核进度，推动企业降低经营成本、提高经济效益，确保企业应享尽享就业政策红利。通过精准对接企业需求，提供个性化专属服务，企业满意度大幅提升。
动态监测+服务专员
精准把脉企业用工“神经网”
作为全国唯一实现失业动态监测全覆盖的地级市，包头市将监测企业从1680户扩容至2800户，覆盖19大类行业，建立起能实时感知企业用工脉搏的“数据雷达”。每月对减员超20%的企业实施重点监测，通过就业失业动态监测系统的数据分析，为政策制定提供精准“风向标”。通过监测发现制造业用工波动趋势后，及时调整“春风行动”招聘计划，有针对性地增加一线岗位专场招聘，有效缓解了重点企业的用工缺口。
创新推出“1+N”服务企业新模式，组建300名就业服务专员队伍，对600多家规上重点企业、五大战新产业企业实行“每周一沟通、每月一走访”机制，宣传推广“蒙速聘”小程序，通过企业用工需求和个人求职意向调查二维码，收集求职、培训意愿和企业用工需求。今年以来，市区两级专员累计服务走访企业889户。在走访金利永磁公司时，专员发现其因扩产面临300名技术工短缺问题，立即启动“用工应急响应”，通过跨区域协作与技能培训对接，保障了生产线如期投产。
访企探岗+送工入企
高效打通供需对接“服务链”
为打破传统招聘的时空限制，创新打造“访企探岗+送工入企”全场景服务模式，将面试现场搬到企业厂房，让求职者“沉浸式”了解工作环境。2024年，在华资实业集团专场活动中，70余名求职者走进生产车间，现场23人签订意向书，最终7人成功留用；金利永磁专场80人参与，26人签约，9人入职，人力资源对接精准度提升40%以上。这种“眼见为实”的招聘方式，有效解决了求职者与企业之间的信息不对称问题。
今年，该模式进一步升级，通过二维码征集用工需求，实现“线上报名——线下直达”的闭环服务。在杭萧钢构（内蒙古）有限公司和振石（包头）新材料有限公司的专项活动中，150名求职者乘坐“入企直通车”实地考察，当场34人达成就业意向，其中振石新材料一次性解决22名技术岗位空缺。同时，将招聘会开进企业周边社区，如在昆区、九原区等地开展“家门口”招聘，与包头市贝兰芯电子科技有限公司、华资实业集团公司、茂业天地集团公司等20多户企业达成就业意向近110人，既降低了企业用工成本，又助力劳动者实现“就近就业”。
政策找企+现场宣讲
合力打出稳岗就业“组合拳”
以“政策找企业、资金直达账”为目标，我市构建起失业保险全链条政策支持体系。延续阶段性降低失业保险费率政策，对不裁员、少裁员企业实施稳岗返还“免申即享”。截至5月底，已为210户企业发放稳岗返还资金262.4万元，惠及职工9247人；为57户企业发放一次性扩岗补助资金105.9万元，惠及职工706人；为5618人次审核发放技能提升补贴829.15万元。针对新开工企业和稀土、钢铁产业，包头市举办政策宣讲会，现场解读失业保险助企、创业担保等政策，同步收集“岗位清单”和需求调查表，已为企业解决社保缴费、用工规范等问题 27项。
（包头市融媒体中心记者：曹瑾）