2025-01-13 08:41:33
机关单位在发放工资时，通常会扣除以下几项费用：养老保险：个人需要缴纳本人缴费工资的8%。医疗保险：个人需要缴纳本人缴费工资的2%。住房公积金：个人需要缴纳本人缴费工资的8%。个人所得税：根据个人所得税法规定，从工资中扣除个人所得税。社保费用的个人部分：包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）中个人需
2025-01-19 21:43:33
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班补贴的标准如下：工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬，如果不能安排补休。法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。这些标准适用于所有安排劳动者延长工作时间、休息日工作且不能安排补休、以及法
2025-01-08 14:47:33
工资低而奖金高的薪酬结构可能由以下几个原因造成：降低用工成本：企业可能将基本工资设定在较低水平，以便在社保、公积金等固定成本上节省开支。绩效工资根据绩效发放，可以灵活调整，以应对经济波动或行业竞争。激励员工：高奖金作为激励措施，鼓励员工提高工作效率和业绩。这种方式可以激发员工的积极性和进取心，促使他
2025-01-18 13:01:33
北京社保退休金的数额主要取决于个人的缴费年限、缴费基数、退休年龄以及当地的社保政策。以下是一些关键要素和计算方法：基础养老金基础养老金的计算公式为：\[基础养老金 = \frac{（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1\
2025-01-06 18:01:20
失业保险基数的填写方法如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%至60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数按当地劳动行政
2025-01-17 07:56:35
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”是指工资应当以月薪的形式发放，并且应当每月支付一次。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。综上所述，拖欠农民工工资 30天算违法
2025-04-30 17:38:00
基本案情被告李某于2022年3月入职原告内蒙古某电力公司，从事强电改造工作。双方未签订劳动合同，原告公司未为被告李某参加各项社会保险。2022年12月，被告李某因感染新冠后进行休养，痊愈后自行离职。2023年10月被告李某向神木市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求原告向其支付未签订书面劳动合同
2025-01-11 16:03:03
20.83是一个用于计算月平均制度工作日的系数，它表示在考虑了双休日和法定节假日后，一个月内平均的工作天数。以下是20.83适用的具体场景：计算员工工作时间20.83天用于计算员工在一个月内的实际工作时间。例如，如果员工请事假或病假，会按照20.83天来扣除相应的工资。计算考勤工资在考勤工资计算中，
2025-01-18 22:43:03
根据相关规定， 除夕被纳入法定节假日，如果安排劳动者在这一天工作，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着，如果今年除夕安排加班，劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍（3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期）。因此，如果你在除夕当天被安排加班，你的企业应支付你三倍
2025-01-08 08:11:03
工资降低的原因可能包括：经济衰退或市场不景气：经济下滑导致企业盈利能力下降，可能通过减少工资支出来降低成本。全球化和竞争加剧：全球化导致激烈竞争，企业可能通过降低工资来维持竞争力。技术进步和自动化：自动化取代部分岗位，减少了对低技能劳动力的需求，影响工资水平。劳动力供求关系：劳动力供大于求时，雇主的