2025-01-18 06:28:03
工厂工伤的申报时限如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。劳动者一方申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近
2025-01-17 09:44:33
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害后，用人单位应当在 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起 1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，用人单位应在事故发生后30日内
2025-01-09 14:24:34
补偿中的"N"通常指的是劳动者在用人单位的工作年限，即根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿金。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补
2025-01-11 18:09:33
工资发放的主体通常是 用人单位。用人单位作为支付工资的一方，在法律关系中通常被视为债务人，有法定的义务按照约定的时间、金额和方式向劳动者支付工资。在具体实施上，工资发放可能由用人单位的财务部门或人力资源部门负责，但责任主体仍是用人单位本身。对于特定群体如公务员，工资发放主体可能有所不同。例如，国家公
2025-04-02 11:17:00
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅尊敬的用人单位及求职者：为更好地服务济南市民营企业招纳人才、助推民营企业发展，帮助求职人员找到适合的就业岗位，济南市公共就业服务中心定于4月3日上午在济南市人力资源市场举办“就”在民企 “职”向未来专场招聘会。诚邀各用人单位及求职人员参会，现就有关
2025-01-17 18:18:33
员工提出离职后， 通常需要等待30天才能离职。具体规定如下：一般员工：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在正常情况下，员工需要提前30天以书面形式告知用人单位，然后办理离职手续。试用期员工：在试用期内，员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合
2025-01-17 00:10:33
珠海残保金的缴纳地点如下：珠海市金湾区税务局（国家税务总局珠海经济技术开发区税务局）：用人单位应前往该局办理残疾人就业保障金的申报和缴纳手续。地方税务机关：残保金由用人单位所在地的地方税务机关负责征收，用人单位可以到主管税务所服务大厅（征收大厅）或残疾人就业服务机构领取并填写《一般缴款书》，然后到银
2025-01-06 19:24:50
残联基金的缴纳方式如下：网上申报用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理申报年审。点击“政务公开”→“省残联”→“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后，到银行缴款。上门申报用人
2025-01-18 04:34:33
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期满后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前 30天以书面形式通知用人单位，然后才能离职。具体来说：试用期员工：提前3天通知用人单位即可解除劳
2025-01-17 15:04:03
一般情况下，当事人可以自收到裁决书之日起 十五天内向人民法院提起诉讼。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行有限的“一裁终局”。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁