2025-01-17 19:48:33
关于提前多久申请退休的问题，有以下建议：一般建议提前三个月提前三个月向单位提交书面申请，以确保有足够的时间处理退休手续中的各个环节，如提交申请、审核档案、计算养老金待遇和办理社保转移等。特殊情况需更早准备如果退休申请涉及到特殊工种审批、视同缴费认定、重复缴费处理或社保转移等复杂事项，建议提前1-3个
2025-01-13 01:06:33
劳动监察涉及的主要法规包括：1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国就业促进法》5. 《劳动保障监察条例》6. 《最低工资规定》7. 《禁止使用童工规定》8. 《中华人民共和国行政处罚法》劳动监察的内容主要包括：用人单位
2025-05-06 08:57:00
今天上班啦假期意犹未尽对吗别急！还有不到一个月端午假期就来了依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》端午节放假安排如下5月31日（周六）至6月2日放假共3天这些人5月可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
2025-01-06 14:31:20
在黑厂离职，可以采取以下几种方法：提前三十日书面通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。这种方法不需要工厂批准，到期后可解除劳动合同，办结工作交接后走人。以用人单位违法行为为由解除劳动合同如果用人单位存在《劳动合同法》
2025-01-18 06:16:03
离职申请需要提前 30天或 3天提出，具体取决于劳动者所处的试用期或是否属于正式员工。试用期员工需要提前 3天以书面形式提出离职申请。正式员工需要提前 30天以书面形式提出离职申请。此外，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以立即辞职，无需提前通知。建议：劳动者在提出离职申请时，应
2025-01-17 07:18:05
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，辞职报告需要提前 30天提交。如果是在试用期内，则提前3天提交辞职报告。需要注意的是，这些规定适用于大多数情况，但具体情况可
2025-01-08 11:36:33
公司要求离职证明的原因主要有以下几点：确认劳动关系已解除离职证明是确认新员工与上一家用人单位劳动关系已经解除的最直接证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，离职证明具有法律
2025-03-19 07:17:00
3月18日，2025年“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动在沈阳理工大学启动。省委常委、副省长张立林出席活动并宣布活动启动。本次活动以全面振兴新突破三年行动为总牵引，锚定新时代“六地”目标定位，紧密围绕建设4个万亿级产业基地和22个重点产业集群人才需求，组织了168家央企国企、民营百
2025-01-17 17:08:33
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
2025-01-11 13:01:33
合同终止体检主要涉及 从事接触职业病危害岗位的劳动者。对于这类劳动者，在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查，并且费用由用人单位承担。这是为了确保劳动者的健康权益，并预防职业病的发生。具体来说，根据《职业病防治法》的规定，用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗