转正后离职的步骤如下：
提前通知
试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。
离职前的准备工作
签署离职资料：包括辞职信、工作交接表、离职访谈表等。
工作交接：确认归还工服、工装等公司财产，确认个人名下无公司借款，将工作进度及工作内容交接给在职员工。
离职流程
离职告知：提前一个月告知直属领导及综管，配合完成离职前的准备工作。
综管联系：综管会联系员工签署离职资料，并发起离职流程。
流程闭合：离职流程闭合后，人力将发送离职证明至员工个人邮箱。
离职证明
离职证明：离职证明在离职流程闭合后的三到五个工作日发送到员工的个人邮箱（入职时预留的个人邮箱）。
重新发送：若无法找到离职证明，可以联系公司综管或人力申请重新发送。
建议
提前规划：确保提前一个月通知，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。
书面沟通：所有离职相关的沟通应以书面形式进行，以便保留证据。
工作交接：离职前务必完成所有工作交接，确保在职员工能够顺利接手工作。
离职证明：确保离职证明及时发送到员工邮箱，以便办理后续相关事宜。
希望以上信息对你有所帮助。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司的人力资源部门。