当老板降低工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商
首先尝试与老板进行沟通，了解降薪的原因，并表达您的立场和诉求。
收集证据
保存好工资条、银行流水、与公司的工资相关聊天记录等证据，以备不时之需。
利用法律途径
如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报。
向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令。
考虑经济补偿
如果因为降薪被迫辞职，根据《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付经济补偿金。
咨询专业律师
如果情况复杂，您可以寻求专业劳动法律师的帮助，了解自己的权利和维权途径。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解当地的法律规定，并考虑咨询专业法律人士的意见。