退休工资的管理主要涉及以下部门或机构：
社会保险经办机构
负责养老保险基金的收缴、核算、支付等一系列工作。
在退休人员达到法定退休年龄后，根据相关规定和标准进行养老金待遇的核算和发放。
各地设有专门的社保经办部门，负责退休人员的信息登记、审核，确保养老金的准确计算和按时足额发放。
可能会涉及银行等金融机构的配合，例如通过银行账户进行养老金的发放。
人力资源和社会保障部门
制定和执行养老保险政策，包括退休工资的计算、发放标准及相关福利待遇。
对社会保险经办机构的工作进行监督管理，确保退休工资的发放符合相关法律法规和政策规定。
处理退休人员在退休工资方面的相关咨询和投诉事宜。
牵头负责退休工资的管理工作，社保经办机构具体实施，财政部门提供资金保障，各部门协同合作。
财政部门
负责保障退休工资资金的拨付和财政监管，确保资金的安全和及时到位。
根据人力资源和社会保障部门的需求，安排相应的财政预算。
银行等金融机构
在社会保险经办机构核定退休工资后，代为发放养老金。
负责开设退休人员的工资账户，按照规定的时间和方式将退休工资打入账户中。
总结：
退休工资的管理涉及多个部门，其中社会保险经办机构负责具体的养老金核算和发放工作，人力资源和社会保障部门负责制定政策、监督管理并处理相关咨询投诉，财政部门负责资金拨付和财政监管，银行等金融机构则协助进行养老金的发放。各部门协同合作，确保退休人员能够按时足额领取退休工资。