2024-12-31 18:57:51
工伤责任的认定主要依据《工伤保险条例》第十四条的规定，具体情形包括：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。在工作
2025-01-11 13:01:33
合同终止体检主要涉及 从事接触职业病危害岗位的劳动者。对于这类劳动者，在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查，并且费用由用人单位承担。这是为了确保劳动者的健康权益，并预防职业病的发生。具体来说，根据《职业病防治法》的规定，用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗
2025-01-13 07:51:33
职业健康法规主要包括以下几部法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》地位：是职业健康管理工作的基本法律，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益提供了法律依据。内容：包括职业病的定义、分类和目录，规定了职业病防治工作的方针、机制和用人单位、劳动者、行政机关等各方的责任。范
2025-04-29 19:32:00
为深入宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，切实保障井下劳动作业人员的职业健康权益，增子坊煤矿工会于近日开展了职业病防治法宣传周活动。4月28日，一场别开生面的粉尘防治有奖知识问答活动在该矿井口检身大厅热烈举行，吸引了众多职工踊跃参与。活动现场，前来参加活动的职工们络绎不绝，大家积极踊跃地回答各类