2025-01-09 20:54:35
工伤和病假的区别主要体现在以下几个方面：定义不同工伤：是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作进行治疗和休养的情况。病假：是指职工因自身健康原因需要治疗和休息的情况，与工作无关。待遇不同工伤假：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
2025-01-18 14:41:03
病假一年可以请 90天。具体规定如下：工作时间为一年的职工：病假最多能请三个月，但实际天数会根据工作年限的长短来决定。医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。对于工作年限不满5年的职工，病假时间为3个
2024-12-27 21:33:43
职工请病假通常需要遵循以下步骤：职工应提前向直接上级申请病假，并说明请假的原因和时长。需要携带由正规医院出具的诊断书或病假证明书，由主治医生签名并加盖医院公章。根据公司规定填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及交接事项。将请假单提交给
2025-01-17 16:55:33
职工病假的时长主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。医疗期：根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本
2025-01-10 14:26:33
单位请病假需要以下手续：提供医疗证明必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。如有必要，还需提供住院证明及住院病历。书写请假条需要写一份病假条给用人单位，写明请假的理由、期限等内容。遵守公司流程根据公司规定的流程提交病假证明和请假条，一般要在请假当天交给单位，事后
2025-01-19 06:35:33
请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准：事假事假通常是无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。如果请事假的天数较少，例如一天半，可能会扣除2000元左右。病假员工因病请假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不得低
2024-12-29 22:08:02
修改病假条日期时，请遵循以下步骤和注意事项：向医生说明病假条上的日期有误。提供相关证明材料，如病历、诊断证明等。医生会根据实际情况重新开具病假条。如果医生拒绝或无法联系，可向医院管理部门反映情况并寻求帮助。请务必诚实，不要尝试通过不正当手段
2025-01-17 23:22:03
关于请病假多久不能公休的问题，不同单位有不同的规定，并没有统一的标准。以下是相关信息的总结：短期病假短期病假（3至5天）后，后续的请假可能不再计入公休范畴。事假事假超过1至2天后，开始扣除相应的公休天数。公务员病假公务员在病假期间是不能享受公休假的。根据规定，职工请病假累计2个月以上，不享受当年的年
2025-01-11 14:16:33
带薪休班是指劳动者在享受休假的同时，仍然可以享受到原有的工资收入的假期。具体来说，带薪休假包括带薪年休假、病假、婚假、产假、探亲假等。根据中国劳动法规定，职工连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期即为带薪年休假。带薪年休假职工连续工作一年以上，每年可以享受一定时间的带薪
2025-01-06 17:31:10
病假对年终奖金的影响主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的约定。以下是几种可能的情况：不影响年终奖：如果公司的规章制度中规定请病假不影响年终奖的发放，则员工即使休病假也可以获得年终奖金。影响年终奖：如果公司的规章制度中明确规定病假会影响年终奖的发放，则员工可能会因休病假而无法获得年终奖金，或者