2025-01-06 16:06:00
开除年假时，应按照以下步骤进行休假和工资报酬的结算：折算应休未休年休假天数根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×
2025-01-18 03:10:03
新员工在入职 满12个月后，可以享受带薪年休假。具体规定如下：入职后12个月：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和《职工带薪年休假条例》，员工在入职满12个月后，可以开始享受带薪年休假。累计工作年限：职工在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起开始享受带薪年休假。如果职工进公司之前工作
2025-01-19 00:46:03
职工的年休假天数根据其累计工作年限而定，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为10天。累计工作已满20年的职工，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。因此，职工的年休假天数主要取决于其累计工作年限，