2025-01-11 17:49:33
预产假是指 分娩前的待产期，通常为15天，包含在法定产假期限98天内。预产假是产假的一部分，指的是女职工在生育前可以休假的时间，以便为分娩做准备和休息。具体来说，女职工生育享受98天法定产假，其中产前可以休假15天。这意味着，女职工可以在预产期前15天开始休预产假，直到实际分娩。预产假期间，女职工的
2025-01-16 22:41:05
哺乳假的规定出自 《女职工劳动保护特别规定》。具体规定如下：哺乳时间：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳假申请：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。特殊情况：经二级以上
2025-01-17 11:06:03
产前休假的时间主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，一般情况下，女职工可以在预产期前15天开始休产假，这15天的假期是包括在98天的产假之中的。此外，对于难产的情况，根据规定可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产
2025-01-18 10:49:03
长沙市符合法定生育条件的女职工可以享受 158天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖南省规定的60天奖励假。如果女职工难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。对于不符合法定生育条件的女职工，只能享受国家规定的98天产假。此外，如果女职工怀孕2个月以下终止妊娠，
2025-01-18 12:12:33
女职工小产假期根据怀孕月份的不同而有所区别：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。这些规定是依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，以及《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》等地方性政策而定的。具体的假期天数可能会受到当地生育保险政策或计划生育政策的影响，因此在实际操
2025-01-06 15:22:20
女职工申请引产产假需要遵循以下步骤和提供相应的材料：提交请假条：女职工应向用人单位提交正式的请假条，说明请假的原因和时长。提供医疗证明：需要提供医院的诊断证明、住院证明以及体检证明等与引产相关的医疗文件。遵守公司规定：按照公司的规定流程申请产假，不同公司可能有细微差别。未婚先孕情况：如果是未婚先孕流
2025-01-18 13:55:03
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的产假为98天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，根据《广东省人口与计划生育条例》，晚育的，增加15天产假。请注意，这些规定可能因地区而异，具体天数可能受到当地计划生育条例的
2025-01-10 16:22:33
女职工的退休年龄根据不同的规定和情境有所不同。以下是几个关键点的概述：基本退休年龄通常情况下，女职工的法定退休年龄为女工人50周岁，女干部55周岁。延迟退休政策根据最新政策，从2025年1月1日起，女职工的退休年龄将逐步延迟。具体来说，原50周岁退休的女工人将延迟到55周岁，原55周岁退休的女干部将