2025-01-14 14:52:35
加试通常是为了在多个候选人中进一步筛选出最合适的人选，或者是为了更全面地评估候选人的某些特定能力。以下是一些常见的原因：竞争激烈：当有多个非常优秀的候选人竞争同一职位时，雇主可能会通过加试来进一步评估他们的能力和潜力，以确定最终的人选。职位要求高：对于某些重要或高薪资的职位，雇主可能会要求候选人通过
