2025-01-19 06:35:33
请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准：事假事假通常是无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。如果请事假的天数较少，例如一天半，可能会扣除2000元左右。病假员工因病请假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不得低
2025-01-06 16:45:00
事假期间，劳动者的工资扣除方式如下：一般情况事假期间，劳动者未提供劳动，企业可以不支付工资。如果用人单位有规定事假期间可发薪水的则从其规定。根据出勤比例扣除员工因个人或家庭原因需要请假的，经用人单位批准的假期，事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但实际出勤20天，则实际应付工
2025-01-18 10:12:33
关于事假的可请天数，以下是一些具体规定：一般规定事假是因私事待理者请的假，每年累计不得超过一定天数，具体天数可能因单位而异。法律层面《中华人民共和国劳动法》没有具体规定职工可以请多久时间的事假，批准多长时间事假是用人单位的用工自主权。地方规定例如，根据《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷