2025-01-10 12:33:33
集体合同是指 由工会或职工代表与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同旨在确立劳动关系具体标准，规范劳动关系，并维护职工的整体利益。具体来说，集体合同与劳动合同的主要区别在于：主体不同集体合同：由工会或职工代表与用人单位签
2025-01-06 14:41:00
工伤理赔的计划可以按照以下步骤进行：及时报告工伤事故工伤事故发生后，应立即向用人单位报告，并确保用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。及时就医并保留票据受伤后应尽快就医，并保留所有医疗费用的票据和相关诊断证明。申请工伤认定向当地劳动保障部门申请工伤认定，填写相关表格并提交所需材料，如工伤认定申请表
2025-01-17 20:39:03
浦东生育金的到账时间一般为 三个月以内，具体时间如下：一般情况 ：生育金在三个月左右到账。女职工或用人单位依法向社保经办机构提出申请后，社保经办机构会依法予以受理并审查，审查通过的，会及时进行发放。具体流程用人单位在女职工生育次月的20-25日，携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。生育津贴款项
2025-01-13 06:40:03
辞职时，员工可以根据不同情况获得相应的赔偿或补偿，具体包括以下几种：经济补偿金经济补偿金的标准通常为“N+1”，其中“N”代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；“+1”代表额外支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位违反劳动合同法规定单方面解除劳动合同，应当支付双倍的赔偿金
2025-01-09 14:02:04
报到证，也称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》，是由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门签发的有效凭证。以下是报到证的主要用途：教育主管部门正式派遣毕业生的凭证：报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的依据，证明毕业生已经完成了学业并获得了毕业资格。毕业生
2025-01-18 06:25:03
报销生育津贴的到账时间主要取决于当地政策和具体操作流程。以下是一些关键信息：办结时限生育医疗手工报销和生育津贴的办结时限已从原来的20天缩短至10天内办结。用人单位申领生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手
2025-01-17 08:19:35
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式告知用人单位其辞职意向，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排。如果劳动者在试用期内，则只需提
2025-01-17 17:55:33
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，劳动者在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社保登记并开始缴纳社保费用。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期
2025-01-11 18:01:03
申请医疗保险通常需要满足以下条件：正常缴纳医疗保险：只有正常缴纳医疗保险的人员才能获得医保卡。年龄要求：一般要求申请人年满16周岁以上。无用人单位人员：包括无用人单位的城乡居民、灵活就业人员、以及已参加城镇企业职工基本养老保险并按月享受基本养老待遇的无用人单位退休人员。户籍要求：部分医保政策对申请人
2025-04-02 09:40:00
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯）3月29日，烟台理工学院春季校园招聘会现场，自动化专业毕业生任恬恬表示，希望用人单位提供五险一金、解决食宿，希望可以找到专业对口的工作。在采访过程中，多数应届生表示，需要五险一金和双休，基本薪资5000元。山东国大黄金股份有限公司招聘负责人表示，可以提供五险二金，