2025-01-06 19:15:50
申请长期休假需要遵循以下步骤和条件：提前申请员工需要至少提前两周向上级经理或人力资源部门提交长期请假申请。提供详细信息申请中必须包括请假开始日期和结束日期。请假原因。预计返工日期。在离开期间，谁将负责代理你的角色。计划的召回日期（如有）。必要的证明文件根据不同情况，可能需要提供医疗证明文件或其他相关
2025-01-18 00:31:33
病假的最长期限根据员工在用人单位的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：工作年限低于5年：病假最长为3个月。工作年限5年以上至10年以下：病假最长为9个月。工作年限10年以上至15年以下：病假最长为12个月。工作年限15年以上至20年以下：病假最长为18个月。工作年限20年以上：病假最
2025-01-12 01:10:03
全薪病假是指 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费的假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这种假期依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，
2025-01-09 19:20:04
可以开长期病假的疾病通常包括：癌症尿毒症严重的心血管疾病严重的职业病严重的放射性疾病精神疾病病毒性乙型肝炎活动期类风湿性关节炎椎间盘突出肺结核活动期冠状动脉粥样硬化性心脏病伴心功能不全心功能三级以上各种器官的恶性肿瘤职工因病或非因工负伤，在连续休假六个月以上的情况下，可以视为长期病假。具体的病假时长
2025-01-18 00:56:33
病休工资的支付时长主要依据员工的实际工作年限和在单位的工作年限来确定，同时还要考虑当地最低工资标准的规定。以下是具体的支付标准：医疗期时长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工因病或非因工负伤可享有的医疗期从三个月到二十四个月不等，具体时长取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。病假
2025-01-17 10:02:05
病假的最长期限主要取决于员工的实际工作年限以及在本单位的工作年限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确指出，病假医疗期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，分为以下几种情况：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年
2025-01-09 20:54:35
工伤和病假的区别主要体现在以下几个方面：定义不同工伤：是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要暂停工作进行治疗和休养的情况。病假：是指职工因自身健康原因需要治疗和休息的情况，与工作无关。待遇不同工伤假：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
2025-01-18 14:41:03
病假一年可以请 90天。具体规定如下：工作时间为一年的职工：病假最多能请三个月，但实际天数会根据工作年限的长短来决定。医疗期规定：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。对于工作年限不满5年的职工，病假时间为3个
2024-12-27 21:33:43
职工请病假通常需要遵循以下步骤：职工应提前向直接上级申请病假，并说明请假的原因和时长。需要携带由正规医院出具的诊断书或病假证明书，由主治医生签名并加盖医院公章。根据公司规定填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及交接事项。将请假单提交给
2025-01-17 16:55:33
职工病假的时长主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。医疗期：根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本