2025-01-17 16:55:33
职工病假的时长主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：短期病假：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”。长期病假：超过六个月的称为“长期病假”。医疗期：根据职工的实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本
2025-01-10 14:26:33
单位请病假需要以下手续：提供医疗证明必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。如有必要，还需提供住院证明及住院病历。书写请假条需要写一份病假条给用人单位，写明请假的理由、期限等内容。遵守公司流程根据公司规定的流程提交病假证明和请假条，一般要在请假当天交给单位，事后
2025-01-19 06:35:33
请假扣工资的计算方法主要取决于请假的类型以及公司的具体规定。以下是几种常见的请假类型及其扣款标准：事假事假通常是无薪假，员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。如果请事假的天数较少，例如一天半，可能会扣除2000元左右。病假员工因病请假期间，用人单位应支付病假工资或疾病救济费，但不得低
2024-12-29 22:08:02
修改病假条日期时，请遵循以下步骤和注意事项：向医生说明病假条上的日期有误。提供相关证明材料，如病历、诊断证明等。医生会根据实际情况重新开具病假条。如果医生拒绝或无法联系，可向医院管理部门反映情况并寻求帮助。请务必诚实，不要尝试通过不正当手段
2025-01-17 23:22:03
关于请病假多久不能公休的问题，不同单位有不同的规定，并没有统一的标准。以下是相关信息的总结：短期病假短期病假（3至5天）后，后续的请假可能不再计入公休范畴。事假事假超过1至2天后，开始扣除相应的公休天数。公务员病假公务员在病假期间是不能享受公休假的。根据规定，职工请病假累计2个月以上，不享受当年的年
2025-01-11 14:16:33
带薪休班是指劳动者在享受休假的同时，仍然可以享受到原有的工资收入的假期。具体来说，带薪休假包括带薪年休假、病假、婚假、产假、探亲假等。根据中国劳动法规定，职工连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期即为带薪年休假。带薪年休假职工连续工作一年以上，每年可以享受一定时间的带薪
2025-01-06 17:31:10
病假对年终奖金的影响主要取决于公司的内部规章制度以及劳动合同中的约定。以下是几种可能的情况：不影响年终奖：如果公司的规章制度中规定请病假不影响年终奖的发放，则员工即使休病假也可以获得年终奖金。影响年终奖：如果公司的规章制度中明确规定病假会影响年终奖的发放，则员工可能会因休病假而无法获得年终奖金，或者
2025-01-17 23:31:33
病假的最长休期根据员工在用人单位的实际工作年限而定，具体规定如下：工作年限低于5年：病假最长为3个月。工作年限5年到10年之间：病假最长为6个月。工作年限10年到15年之间：病假最长为9个月。工作年限15年到20年之间：病假最长为12个月。工作年限20年以上：病假最长为24个月。因此，病假的最长休期
2025-01-11 14:53:03
请病假通常需要提供以下证明：医疗证明：这是请病假的核心证明材料，一般由医院或诊所出具。医疗证明应包含病人姓名、病情诊断、请假时间和医生签名等内容。有些情况下，还需要提供住院证明或病休证明，并且这些证明需要有医师签名和医院公章才有效。个人申请书：员工需要向单位提交个人申请书，说明请假的原因、时间和期限
2025-01-06 18:34:00
领导因病休假应按照以下步骤和规定处理：请假程序公务员或事业单位员工因病需要休假时，应先向直接主管领导请假，并提交医疗机构出具的病假证明。如果是长期病假，需要提供进一步的医疗证明，说明病情的严重程度及需要继续休假的时间。病假手续请假人需填写病假条，并由主管领导签字批准，然后报人事部门备案。特殊情况下，