2025-04-13 11:38:00
说好了28万年薪入职上班，没过多久，武汉的杨先生（化姓）就被告知因公司业务调整，岗位没有了，他被拒绝入职。杨先生一纸诉状将某公司及其下属公司告上了武汉市新洲区人民法院汪集人民法庭索赔。经法院调解，下属公司一次性支付赔偿金45000元。被高薪聘请又被拒绝入职2024年4月，杨先生经猎头介绍，参加了某公
2025-01-17 06:14:05
关于婚假在领证后多久有效的问题，目前我国法律并没有做出 统一规定。具体来说：法律层面《中华人民共和国劳动法》第五十一条仅规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间依法享有工资保障，但并未具体规定婚假的有效期。《民法典》以及《计划生育条例》规定了职工结婚可享受的待遇，包括3天法定婚假，但同样没有涉及婚假有效
2025-01-09 12:39:33
社保包含的主要项目有：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳
2025-01-10 22:27:33
签订劳动合同的坏处主要包括以下几点：劳动者处于不利地位：一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。合同签订风险：如果劳动者在没有清楚了解合同内容的情况下签订，可能会导致在后续的工作中面临不必要的风险和纠纷。用人单位成本高：对于用人单位来说，一年一签用人的成本
2025-01-18 00:43:33
劳动仲裁的时效通常为一年，这一时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。具体来说：1. 如果劳动者在离职后一年内发现其权利被侵害，可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行劳动仲裁。2. 劳动仲裁时效期间可以因特定情形中断，如当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务，
2025-01-13 03:08:03
底薪通常包括以下几部分：基本工资：这是劳动者在满足约定工作时长和完成基本工作任务后所获得的固定报酬，是底薪的主要组成部分。奖金：虽然奖金是工资的组成部分，但并不一定都包含在底薪中。奖金通常是根据工作表现或业绩而发放的额外奖励。津贴：津贴一般包括交通费补贴、洗理卫生费等，有些情况下也可能计入底薪中。社
2025-01-06 18:47:40
补偿值的计算主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体计算方式如下：计算基数补偿金计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这个平均工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最
2025-01-19 00:02:33
“2N”赔偿通常指的是 两个月的工资。具体计算方式如下：基本含义：2N赔偿是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。计算方式：2N的金额等于劳动者月工资的两倍乘以工作年限。如果工作年限为一年，则2N等于两个月的工资；如果工作年限为多年，则每增加一
2025-01-17 17:08:33
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
2025-01-10 12:29:33
社保是一种综合性的社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个部分，对个人和社会具有多方面的作用：保障基本生活养老保险：确保劳动者在退休后能够获得稳定的经济来源，维持基本生活。医疗保险：帮助参保人员在患病时支付医疗费用，减轻经济负担。失业保险：为失业人员在失业期间提供基