根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内必须购买社保，无论是试用期内还是试用期后，均应当在用工之日起三十日内完成社保登记和缴纳。
建议在员工入职后第一时间为其办理并购买社会保险，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和潜在的经济损失。
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内必须购买社保，无论是试用期内还是试用期后，均应当在用工之日起三十日内完成社保登记和缴纳。
建议在员工入职后第一时间为其办理并购买社会保险，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和潜在的经济损失。