处理同事指桑骂槐的问题，可以采取以下策略：
保持冷静
不要被同事的行为激怒，保持冷静有助于理智分析情况。
私下沟通
找机会与同事私下交谈，表达你的感受，并尝试理解对方的立场。
明确表达
如果同事的行为影响到你，直接而礼貌地表达你的不满和期望改变的愿望。
收集证据
如果可能，收集有关同事负面言论的证据，以备不时之需。
寻求帮助
如果私下沟通无效，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。
提升自己
通过提升工作表现和职业技能，减少同事负面言论的影响。
避免反应
不要对同事的指桑骂槐做出过激反应，否则可能会被对方利用。
关注自我成长
将注意力放在个人发展和目标上，不要让同事的负面言论影响你的情绪和自我认知。
保持专业
无论何时何地，都要保持职业素养，不要让情绪化的反应损害你的职业形象。
寻求支持
如果情况严重，可以寻求朋友、家人或专业人士的支持和建议。
记住，处理这类问题时，保持冷静和专业至关重要。避免陷入无谓的争执，专注于自己的工作和生活，同时努力提升自己，减少外界对你的负面影响。