平安保险的工资发放方式如下：
正式员工
正式员工在上岗前需交500元押金，并办理一张工资卡。
工资一般在每月20号左右打到卡上。
正式员工没有底薪，只发放佣金。
新人
新人前三个月会有底薪，具体金额取决于个人业绩和单子的佣金，若佣金不足800元，则没有底薪，只有佣金收入。
三个月之后，若成为正式员工，则只发放佣金，没有底薪。
新人的佣金比例为20%（税前），若没有开单则没有收入。连续两月挂零，第三个月会被清退。
佣金制度
保险业务员的主要收入来源是佣金，而非工资。
佣金比例根据销售的产品和缴纳保费年数而定，缴费期越长，提成越高。
提成比例在10%至35%之间不等。
工资发放时间
一般情况下，工资在次月底发放。
具体发放时间可能因公司规定而有所不同，例如15号前入司的次月底发工资，15号后入司的次次月底发工资。
建议
对于新人：建议在入职前详细了解公司的工资政策和业绩要求，以便更好地规划自己的收入预期和职业发展。
对于正式员工：由于没有底薪，需要更加注重业务拓展和佣金收入，同时也要注意公司的押金政策，确保自己的权益。
这些信息基于过去的报道和网友反馈，实际情况可能会有所不同，建议直接咨询公司的人力资源部门以获取最准确的信息。