进入事业编制通常有以下几种途径：
公开招聘考试
这是最常见且最公平的途径，通过政府官网发布招聘公告，符合条件的考生可报名参加考试。
校园招聘
针对应届毕业生，事业单位可能直接到高校进行招聘或开展定向培养计划。
内部推荐或调动
事业单位内部员工可以通过内部推荐或调动帮助亲友或同事进入本单位工作，但这需要满足一定条件并经过审批流程。
特殊人才引进
面向具有高级职称、博士学位或海外留学背景的人才，提供优厚的待遇和灵活的入职条件。
政策性安置
对于某些特定群体，如退役军人、残疾人等，可能会有特定的安置政策。
合同制
通过第三方劳务派遣公司签订合同，员工被派遣到事业单位工作，与单位无直接关系。
重要的是，所有这些途径都需要通过正规程序，任何试图通过不正当手段如托关系进入事业编制的行为都是违法的，一旦被发现将会面临严重的法律后果。