小产病假条的开具方法如下：
标题和称谓
居中写标题“病假条”。
顶格写称谓，例如“尊敬的XX主任”或“XX经理”，并注明其职务，以示尊重。
正文内容
病假原由：实事求是地写明请假原因，如“因流产需要休息”。
病假起止时间：明确写明请假的开始和结束日期。
假期所去方向：如果有需要，可以注明假期期间的去向和联系方式，以便单位联系。
联系人：提供能够第一时间联系上的联系人姓名。
祝福对方：在公文结尾处表示对对方的友好祝福。
请假习惯用语：如“请批准”或“请予批准”等。
病假人签名：由本人亲自签名。
时间：写明请假条的具体日期。
所需证明材料
医院诊断证明：必须由医院出具，包括流产的具体诊断和建议。
住院证明：如果住院治疗，需提供住院期间的证明。
体检证明：部分情况下可能需要提供体检报告。
其他注意事项
未婚先孕流产：若女员工未婚先孕流产，则不享受流产假期，但若能提供医疗证明，可按病假待遇处理。
病假申请规范：员工应提前填写病假申请单，并在看病后亲自提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
公司审核：公司仅对病假申请进行形式上的审核，只要员工提供了医院出具的病假建议单，公司一般就必须准假。
请假流程
就诊：员工必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊或代开病假单。
提交申请：员工看完病后，需携带诊断证明、请假条等相关材料，亲自提交给单位领导。
领导同意：领导同意请假后，员工可以去人事部门办理请假手续。
通过以上步骤，员工可以顺利开具小产病假条，并按照公司规定完成请假流程。