银行员工跳槽可以通过以下途径：
招聘网站：
利用智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台寻找银行招聘信息。
内部推荐：
通过朋友或同事的内推进入其他银行。
猎头公司：
与猎头公司合作，寻找合适的职位。
行业活动：
参加培训、研讨会，扩大人脉。
社交媒体：
在LinkedIn、微信公众号等平台上关注行业动态。
银行官网：
直接关注并投递简历。
明确目标：
确定跳槽的原因，如收入或职务晋升。
资源储备：
整理个人资源，确保在新单位能顺利发展。
法律准备：
了解劳动合同中的法律制约，必要时咨询律师。
信息铺垫：
通过合适的渠道宣布跳槽，维护人脉关系。
行业转换：
考虑转到其他金融行业，如券商、基金、保险等。
体制内：
考取公务员、事业单位或大型国企。
普通企业：
进入非金融行业的企业工作。
在考虑跳槽时，请确保：
工资必涨：新工作工资需高于原单位。
职务必升：新工作应提供职务晋升的机会。
了解新单位：全面评估新单位的企业文化、发展前景等。
资源延续：确保个人资源和优势能在新单位得到应用。
请根据个人情况和职业目标，谨慎选择合适的跳槽方式和目标单位