Q房的工资待遇情况如下：
无底薪模式
提成比例较高，通常在33%至85%之间，具体比例取决于是否选择成为超级合伙人。
提成发放时间为每月10号，前两个月有底薪，之后无底薪。
有底薪模式
底薪在2000至4000元之间，具体金额取决于选择的岗位和合同条款。
提成比例相对较低，通常在38%左右。
额外奖励
现金奖、年终奖和其他绩效奖金。
合伙人模式下的提成比例更高，可达58%至70%。
建议
选择岗位：如果追求高提成，无底薪模式可能更适合；如果希望有稳定的底薪保障，有底薪模式可能更合适。
业绩导向：房产销售行业普遍业绩导向，个人销售能力对工资待遇影响较大。
了解细节：在入职前，务必详细了解合同条款和薪资发放模式，避免后续纠纷。
这些信息可以帮助你更好地了解Q房的工资待遇，从而做出更合适的选择。