向工作单位投诉的方法如下：
与用人单位沟通
首先，尝试与用人单位进行沟通，表达您的诉求和不满，看是否能够通过协商解决问题。
向劳动监察部门投诉
如果与用人单位沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门隶属于人力资源和社会保障局，负责监督单位支付职工工资、劳动合同的订立和履行情况等问题。
投诉方式：
拨打“12333”咨询当地劳动监察部门的办公地址和电话，然后前往办公地点进行投诉。
许多地区的劳动监察部门开通了网上投诉渠道，也可以线上投诉。
投诉材料：
准备相关材料，包括身份证明、劳动证明、证据等。
提供明确的被投诉用人单位信息，包括名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等。
详细说明劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
申请劳动仲裁
如果向劳动监察部门的处理结果不满意，或进度太慢，可以申请劳动仲裁。
仲裁流程：
向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。
提交仲裁申请书及相关证据材料。
参加仲裁庭审，陈述诉求和证据。
提起法律诉讼
若劳动仲裁后，单位拒不执行仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。
诉讼流程：
向当地基层人民法院提交起诉状。
提供劳动仲裁书及相关证据材料。
参加庭审，陈述诉求和证据。
建议您根据具体情况选择合适的投诉方式，并确保提供的证据材料详实、准确，以便能够顺利维护自己的合法权益。