暑假工招聘文案应当吸引人、简洁明了，并且突出岗位的特点和优势。以下是一些建议，帮助你撰写一份有效的暑假工招聘文案：
开头吸引注意
使用吸引人的开头，例如：“暑假时光别虚度，加入我们，一起创造精彩!”
强调暑假工的机会和乐趣，例如：“暑假工不仅让你轻松度过假期，还能赚取人生第一桶金!”
明确岗位需求
详细说明岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间等基本信息。
列出必要的技能或经验要求，例如：“我们欢迎年满18周岁，会基本电脑操作和流利普通话的暑期实习生。”
突出岗位亮点
强调团队氛围、培训机会、发展前途等，例如：“加入我们，你将与一群志同道合的朋友一起工作，共享成长的快乐!”
提供具体的福利和待遇，例如：“提供实习证明、实习补贴、丰富的团队活动等。”
简洁明了
保持文案简洁，避免冗长和复杂的句子结构。
使用清晰的标题和分段，使信息一目了然。
呼吁行动
明确招聘截止日期和联系方式，鼓励求职者尽快申请。
例如：“报名截止日期：XXXX年XX月XX日，如有疑问，请联系我们的招聘邮箱：example@example.com。”
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暑假工招聘启事
岗位名称：暑假工实习生
工作内容：
参与国际学生交流活动，协助组织活动。
提供夏令营志愿者服务，帮助孩子们度过愉快的假期。
招聘对象：
持有效学生证的在校大学生。
工作时间：
暑假期间，具体时间灵活安排。
基本要求：
年满18周岁，会基本电脑操作和流利普通话。
热爱工作，有上进心，能够适应团队合作。
福利待遇：
提供实习证明。
实习补贴和业绩提成。
丰富的团队活动和培训机会。
报名方式：
请将个人简历发送至：[example@example.com]。
报名截止日期：XXXX年XX月XX日。
加入我们，一起度过一个充实而有意义的暑假!期待你的加入!
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希望这些建议能帮助你撰写出一份优秀的暑假工招聘文案。如果有任何疑问或需要进一步的修改，请随时告诉我。