2025-01-16 03:13:05
工伤赔偿问题应该向 劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。如果劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。
2025-01-18 23:36:33
劳务不整改的罚款金额主要依据《劳动保障监察条例》第三十条和《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关规定。具体罚款标准如下：一般情况经劳动保障行政部门责令改正或履行后，仍不改正或履行的，处以5000元以上10000元以下的罚款。严重情况拒不执行劳动保障限期改正指令书的，处2000元以上2万元以下的罚款。
2025-01-16 21:37:35
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2025-01-16 03:25:05
工伤鉴定由 统筹地区的劳动保障行政部门或 设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责。具体来说，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。工伤鉴定工作由设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责，包括
2025-01-16 22:14:05
工伤证是由 社会保险行政部门发放的。具体领取地点如下：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门：若用人单位在事故发生后30日内未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向该部门提出申请。劳动合同履行地或用人单位注册地的社会保险行政部门：职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当到劳动合同履
2025-01-16 06:55:35
工伤调解可以寻求以下部门：企业劳动争议调解委员会：这是企业内部设立的调解组织，由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。通常设立在用人单位内部，负责处理企业内部的劳动争议，包括工伤纠纷。基层人民调解组织：例如街道、乡镇的调解委员会。这些组织依法设立，负责处理民间纠纷，包括工伤赔偿调解。它们通常设立在社
2025-01-06 16:57:30
发生工伤后，上报流程通常如下：及时报告用人单位应当在工伤事故发生之日起 30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起 1年内直接向社会保险行政部门提出申请。提交材料申请时需要提交的材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系
2025-01-16 23:51:05
护士证更名需要向原注册地的卫生行政部门申请。以下是更名流程的简要概述：准备材料：包括《护士执业证书》正副本、身份证、毕业证书、现工作单位聘用合同等。提交申请：向原注册地的卫生行政部门提交护士执业证变更注册申请。审核过程：卫生行政部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，护士执业证上的信息将被更新。领取