2025-01-10 08:25:06
“扣劳”一词可能是指 扣除工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工违反了公司规章制度，用人单位可以对其进行处罚，但每月扣发的金额不得超过月工资的百分之二十。此外，如果用人单位无故扣发职工工资，需要承担一定的法
2025-01-01 05:10:16
签订终身合同实际上是指 签订无固定期限劳动合同。以下是签订无固定期限劳动合同的条件和程序：劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且没有中断工作的情况。劳动者与用人单位协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳
2025-01-18 05:14:33
没有签订劳动合同的情况下，劳动者辞职 不需要提前通知。具体规定如下：试用期内：劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。转正后：如果劳动者已经转正，可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，也不需要提前30天通知。此外，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险费等，劳动者
2025-01-12 00:33:03
劳动保护是指国家和用人单位通过立法、组织和技术手段，保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康。具体措施包括：劳动安全：确保工作环境安全，预防事故的发生。劳动卫生：维护工作场所的卫生条件，减少职业病的发生。女工保护：特别关注女性劳动者的权益和健康。未成年工保护：保护未成年工的身心健康和合法权益。工作时间
2025-01-16 23:23:33
恶意欠薪是一种违法行为，劳动者可以向多个部门报案或举报，具体如下：公安机关恶意欠薪如果涉及治安或刑事违法情况，如打架斗殴、老板恶意藏匿行踪或有诈骗工资嫌疑等，警察会介入并协助处理。劳动者也可以直接向公安机关报案，如果恶意欠薪行为构成犯罪，将被追究刑事责任。劳动监察部门劳动监察部门（如劳动保障监察机构
2025-01-08 11:55:03
医院不给签合同是违法的。根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，医院作为用人单位，应当与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。即使是临时工，也享有与正式员工相同的权利，包括签订劳动合同和获得相应的劳动报酬。如果医院未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求医院支付双倍工资作为补偿，并且在一
2025-04-08 21:43:00
新华社纽约4月8日电（记者刘亚南 杨士龙）白天是音乐教师，晚上变身市场收银员；一周内既要充任图书馆职员，又要为私人藏家工作。虽然官方数据显示2024年全美新增就业岗位超过220万个，但越来越多美国人不得不打多份工维持生计。在薪资增长乏力、持续通货膨胀、生活成本飙升等因素推动下，有近900万美国劳动者
2025-01-18 00:17:33
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条的规定， 劳动者在离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。因此，如果劳动者在岗期间已经进行了职业健康检查，并且在离岗前90日内的，可以不需要再次进行离职体检。需要注意的是，如果劳动者离职期限未超过三个月，其在职期间的体检报告
2025-01-10 20:34:33
基本养老保险，也称为国家基本养老保险，是国家通过法律、法规强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或因其他原因退出劳动岗位后，能够获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以确保其晚年时的基本生活。基本养老保险的特点包括：社会统筹与个人账户相结合：基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以
2025-01-18 22:43:03
根据相关规定， 除夕被纳入法定节假日，如果安排劳动者在这一天工作，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这意味着，如果今年除夕安排加班，劳动者实际到手的工资将是正常工资的四倍（3倍工资加上原本的法定节假日带薪假期）。因此，如果你在除夕当天被安排加班，你的企业应支付你三倍