2025-01-08 05:48:33
服务员压身份证的情况存在多种原因，以下是一些可能的解释：办理证件服务员需要办理健康证或暂住证等证件，而办理这些证件需要提供身份证。员工稳定性有些餐厅或娱乐场所可能通过扣押身份证来确保员工在一段时间内稳定工作，防止员工突然离职或造成损失。管理需要扣押身份证可以作为一种管理手段，以便在需要时能够迅速找到
2025-01-19 08:16:33
加班工资的计算标准如下：工作日加班用人单位安排劳动者在正常工作日加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。即劳动者每加班一小时，用人单位需支付其正常小时工资的1.5倍作为加班工资。休息日加班用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着劳动者在休息日加
2025-01-17 22:17:03
动车签订劳动合同的时间主要取决于用人单位与劳动者之间的协商结果以及相关的法律规定。根据最新的信息，有以下几种情况：一般情况：铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致后签订为期一年或更长期限的固定期限劳动合同，也可以签订无固定期限劳动合同或以完
2025-01-10 13:49:33
婚假是指 劳动者本人结婚时依法享受的假期。在这期间，劳动者可以享受相应的工资待遇，这是政府为了保障劳动者的福利和权益而设立的。具体天数和规定可能因地区和政策的不同而有所变化。例如，浙江省近期将婚假延长至13天，而一些省份可能仍保留3天的法定婚假。此外，再婚者的法律地位与初婚者相同，用人单位也应参照国
2025-01-06 15:58:20
在天津就业登记的流程如下：用人单位招用劳动者用人单位应当自录用（起薪）之日起30日内，携带劳动合同书、就业创业证、《就业、劳动合同登记名册》到全市任一家公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续。劳动者从事灵活就业劳动者应自灵活就业之日起30日内，携带就业创业证、身份证等相关材料到居住地或户籍地街镇劳
2025-01-18 07:19:33
根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，属于违法行为。具体来说，如果用人单位拖欠工资超过一个月，则被视为违法。在这种情况下，劳动者可以采取以下措施：1. 向劳动
2025-01-12 19:13:33
社保，即社会保险，包括以下几种保障：养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济保障的制度，包括养老金的领取。医疗保险：该保险为参保人员提供医疗费用的报销，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：当劳动者因非个人原因失业时，可以领取失业保险金以维持生活。工伤保险：为劳动者提供工伤事故后的医疗费用报
2025-01-09 23:48:05
工商险，通常指的是 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种保险制度旨在保障劳动者因工作原因受到的伤害，包括提供医疗救治、生活保障、经济补偿以及医疗和职业康复等物质帮助
2025-05-04 10:00:00
央视网消息（焦点访谈）：今天（5月3日）继续“致敬奋斗者”。“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”。习近平总书记用崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动来概括劳动精神的内涵。现在正是“五一”假期，还有很多人在岗位上忙碌着。他们有的在工厂车间，有的在田间地头，还有的在服务行业，他们都在平凡
2025-01-17 13:30:03
外包员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则需要提前 3天通知用人单位。因此，外包员工在提出辞职后，应至少等待30天（或在试用期内提前3天）才能离职。如果员工擅自离职，可能需要承担因此给用人单位造成的损失。建议：劳动者在决定辞职前，应仔细阅读劳动合同和相关法律规定，确保按照