2025-01-06 18:16:00
当劳动合同丢失时，可以采取以下几种处理方式：协商重新签署与用人单位协商，请求复印用人单位保存的劳动合同文本，并由双方签字盖章确认。如果双方均承认合同存在且按约定履行，则丢失原件不会产生太大影响。若对方拒绝签字盖章，可以通过拍照、录音、录像等方式证明双方签订的合同。寻找其他证据若劳动合同原件丢失且对方
2025-01-16 03:32:35
劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。具体而言，劳动者可以向自己所在工作单位的所辖地的劳动仲裁委员会提出投诉，或者选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则劳
2025-01-11 09:09:08
录用流程通常包括以下几个步骤：发布招聘公告确定招录方案，包括职位、计划、条件、程序等。发布《招录公告》，包含招录机关、职位、名额、资格条件等信息。报名与资格审查考生在规定时间内报名，并提交必要的申请材料。进行资格初审，审核考生的报考信息。笔试与面试公务员考试通常包括行政能力测试和申论/综合素质测试。
2025-01-18 23:14:03
外派培训期间的工资待遇情况如下：基本工资的100%发放：甲方负责乙方培训期间的工资，工资按基本工资的100%发放，并保证乙方培训结束后回甲方工作。不低于同岗位平均工资：外派期间，员工的工资待遇由公司按月支付，标准不低于公司同岗位员工的平均工资水平。具体数额依据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的8
2025-01-06 19:08:20
个体合同的签订步骤如下：确定合同双方个体工商户作为用人单位，劳动者作为合同另一方。协商合同条款双方需就工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款进行充分协商，并达成一致意见。填写合同内容劳动合同应包括以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份
2025-01-16 19:48:05
建立劳动关系后，用人单位与劳动者应当及时办理书面正式劳动合同。一般来说，办理劳动合同的地点有以下几种选择：用人单位的人力资源管理部门或机构劳动合同一般是由企业或单位去当地的人力资源和社会保障局去办理进行备案的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。当地人力资源和社会保障局