2025-01-11 10:14:03
人事冻结是指 停止人员招聘和调动的意思。当单位面临特殊情况，如重大调查、重大调整或机构改革等，会先进行人事冻结，暂停所有与人员编制、岗位调动、提拔等相关的手续。人事冻结期间，不影响正常的退休办理。这种措施旨在保持组织在特殊时期的稳定性，确保人事变动不会干扰到正常的业务运营和改革进程。人事冻结可能会在
2025-01-12 00:11:33
单位人事章是公司内部用于 人事管理的一种印章，主要用于以下方面：劳动合同：在公司与员工签订劳动合同时，人事章用于证明合同的合法性和有效性。人事档案：用于员工个人档案的相关文件上。工资单：在处理员工工资单等涉及个人利益的相关文件时，使用人事章进行确认。考勤记录：用于员工的考勤记录文件。人事变动：如员工
2025-01-12 23:10:03
人事政策是指组织在人事管理方面所制定的一系列连续性的指导方针和行为准则。以下是一些常见的人事政策类型及其内容：能力主义政策以能力为取向，在公平的原则下，内部拔擢有实力的员工，为公司贡献实绩并获得相对报酬。资格认证政策要求员工在派任职位前先取得相应的资格认证，通过资格挑战展现个人实力，作为担当更高层次